Dünyanın önde gelen toplu ulaşım aracı üreticilerinden Karsan, sosyal sorumluluk alanında da güçlü projeleri hayata geçirmeye devam ediyor.

Bu kapsamda Karsan, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi ve Borçelik Teknik Akademi ortaklığında yürütülen Gelecek Atölyesi Projesi ilk mezunlarını verdi.

Şubat 2026'da başlayan ve kısa sürede kapsamlı bir gelişim programına dönüşen proje; genç kadınların teknik becerilerini geliştirmeyi, iş hayatına hazırlanmalarını sağlamayı, özgüven ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefliyor. Aynı zamanda eğitimden çalışma hayatına geçiş süreçlerini destekleyen proje, teknik mesleklerde kadınların daha görünür olmalarını ve eşit fırsatlara dayalı istihdam olanaklarına erişimlerini güçlendirmeyi amaçlıyor.

Proje ile öğrencilerin kariyer planlamalarına somut katkı sağlamayı amaçladıklarını söyleyen Karsan CEO'su Okan Baş, "Karsan olarak genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuğunda yeni rol modellerinin yetişmesine katkı sunarak sanayide fırsat eşitliğinin güçlenmesini desteklemeye devam edeceğiz." dedi.

"Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde" olma vizyonuyla dünyada toplu taşımanın dönüşümünde öncü rol oynayan Karsan, bir yandan da sosyal hayatı ve eğitimi desteklemeye devam ediyor.

Bu kapsamda Karsan'ın proje ortağı olduğu, Bursa'da mesleki ve teknik eğitim alan kız öğrencilerin iş hayatına hazırlanmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen "Gelecek Atölyesi" Projesi ilk mezunlarını verdi.

Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi iş birliğiyle yürütülen proje kapsamında eğitimlerini başarıyla tamamlayan öğrenciler için 5 Haziran 2026'da Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde mezuniyet töreni düzenlendi.

Kapsamlı bir farkındalık programına dönüştü

5 Haziran'da gerçekleştirilen mezuniyet töreni yalnızca proje katılımcılarıyla sınırlı kalmadı. Okulun tüm öğrencilerine açık olarak düzenlenen etkinlikte çalışma hayatı, sendikal haklar ve kadınların sanayideki rolüne ilişkin önemli mesajlar paylaşıldı.

Genç kadınların teknik becerilerini geliştirmeyi, iş hayatına hazırlanmalarını sağlamayı, özgüven ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefleyen proje, Şubat 2026'da başladı ve kısa sürede kapsamlı bir gelişim programına dönüştü.

Proje kapsamında öğrenciler; iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve kalite yönetim sistemleri, sürdürülebilirlik, öz geçmiş hazırlama, mülakat teknikleri, iletişim becerileri, takım çalışması ve çalışma hayatında eşitlik gibi birçok alanda eğitim alma fırsatı buldu.

Bunun yanı sıra gerçekleştirilen firma ziyaretleri sayesinde öğrenciler, üretim süreçlerini yerinde gözlemleyerek sanayi dünyasını yakından tanıma ve iş yaşamına dair önemli deneyimler edinme imkânı elde etti.

Program süresince edinilen bilgi ve deneyimler, katılımcıların yalnızca teknik becerilerini değil, aynı zamanda çalışma yaşamına ilişkin farkındalıklarını ve kariyer planlama yetkinliklerini de geliştirdi. Böylece genç kadınların gelecekteki istihdam yolculuklarına daha güçlü hazırlanmaları desteklendi.

Yeni rol modellerinin yetişmesine katkı sunuyoruz!

Konu hakkında açıklama yapan Karsan CEO'su Okan Baş, "Gelecek Atölyesi Projesi; Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO'nun ortak vizyonuyla genç kadınların teknik alanlarda daha görünür, daha güçlü ve daha donanımlı bireyler olarak iş hayatına hazırlanmasını hedefliyor. Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde yürütülen proje, sanayi ile eğitim dünyası arasında güçlü bir köprü kurarken öğrencilerin kariyer planlamalarına somut katkı sağlamayı amaçlıyor. Karsan olarak genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuğunda yeni rol modellerinin yetişmesine katkı sunarak sanayide fırsat eşitliğinin güçlenmesini desteklemeye devam edeceğiz." dedi.

Okul Müdürü Vedat Sevinç'in açılış konuşmasıyla başlayan programın ilk bölümünde, çalışma hayatının önemli paydaşları olan işçi ve işveren sendikalarının rolü ele alındı.

Açılış bölümünde yaptığı değerlendirmede, teknik eğitim alan genç kadınların desteklenmesinin daha kapsayıcı iş gücü piyasalarının oluşmasına katkı sunduğunu vurgulayan ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Proje Koordinatörü Ebru Özberk Anlı, kamu kurumları, eğitim kuruluşları ve özel sektör arasında geliştirilen iş birliklerinin genç kadınların nitelikli istihdama erişiminde önemli rol oynadığını ifade etti.

Türk Metal Sendikası 2 No'lu Şube Başkanı Serhat Erken ile MESS'i temsilen Avukat Emre Büyükkarabostanoğlu tarafından gerçekleştirilen oturumda, sendikal yapıların görevleri, çalışma hayatındaki rolleri ve sosyal diyaloğun önemi öğrencilerle paylaşıldı.

Oturum, çalışma hayatının temel aktörleri arasında sosyal diyaloğun önemini gençlere aktarması bakımından da dikkat çekti. Sosyal diyalog, ILO'nun insana yakışır iş gündeminin temel unsurlarından biri olarak çalışma yaşamında kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümlerin geliştirilmesine katkı sağlıyor.

Günün ikinci oturumunda Karsan Endüstriyel İlişkiler ve İdari İşler Yöneticisi Mete Renklidağ tarafından "Çalışma Hayatında Kadın Hakları" başlıklı sunum gerçekleştirildi.

Sunumda kadın çalışanların iş yaşamındaki hakları, fırsat eşitliği uygulamaları ve kapsayıcı çalışma kültürünün önemi ele alındı.

13 Kız öğrenci sertifikalarını aldı

Etkinliğin en ilgi çekici bölümlerinden biri ise "İlham Veren Kadın Mühendisler ve Operatörler" paneli oldu.

Moderatörlüğünü ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Program Yöneticisi Ebru Özberk Anlı'nın üstlendiği panelde, Karsan'dan Operasyonel Mükemmellik Yöneticisi Merve Bükücü Cengiz ve Üretim Takım Lideri Esin Açıkkol ile Borçelik'ten Teknik Eğitim Gelişim Yetkili Uzmanı Özlem Zehra Erbil öğrencilerle bir araya geldi.

Kendi kariyer yolculuklarını paylaşan konuşmacılar; mühendislik ve üretim alanlarında karşılaştıkları deneyimleri, başarı hikâyelerini ve genç kadınların teknik mesleklerde daha görünür olması için atılması gereken adımları anlattı.

Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği panelde, sanayide kadın istihdamının artırılmasının yalnızca eşitlik açısından değil, sürdürülebilir kalkınma ve nitelikli iş gücü açısından da kritik öneme sahip olduğu vurgulandı.

Panelde ayrıca genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuklarında karşılaştıkları engellerin aşılmasında rol modellerin, mentorluk mekanizmalarının ve kapsayıcı iş yeri uygulamalarının önemine dikkat çekildi.

Panelin ardından Gelecek Atölyesi Projesi'nin koordinasyonunu yürüten Karsan Eğitim ve Gelişim Sorumlusu Zeynep Aydın kapanış konuşmasını gerçekleştirdi.

Proje süresince öğrencilerin gelişiminden duyduğu memnuniyeti dile getiren Aydın, Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO Türkiye Ofisi iş birliğiyle hayata geçirilen çalışmanın genç kadınların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunmasından gurur duyduklarını ifade etti.

Aydın'ın konuşmasının ardından sertifika törenine geçildi ve programı başarıyla tamamlayan 13 kız öğrenciye sertifikaları takdim edildi. İlk mezunlarını veren Gelecek Atölyesi Projesi, genç kadınların teknik eğitimden istihdama geçişini destekleyen sürdürülebilir bir model olarak önümüzdeki dönemde daha fazla öğrenciye ulaşmayı hedefliyor.

Karsan hakkında

Türk otomotiv sanayisinde 60 yılı geride bırakan Karsan, kurulduğu günden bu yana ticari araç segmentinde, kendi markası da dâhil olmak üzere dünyanın önde gelen markaları için modern tesislerinde üretim yapıyor.

1981 yılından bu yana ticari araç üretimi gerçekleştiren Karsan'ın Bursa Hasanağa'daki fabrikası, yılda tek vardiyada yaklaşık 20 bin araç üretebilecek yapıya sahip. Binek araçtan ağır kamyona, minibüsten otobüse kadar her türlü aracı üretebilecek esneklikte tasarlanan Hasanağa Fabrikası, Bursa şehir merkezine 30 kilometre uzaklıkta olup 99 bin metrekaresi kapalı, toplam 203 bin metrekarelik alan üzerinde yer alıyor.

Türk otomotiv sanayisindeki tek bağımsız çok markalı araç üreticisi konumunda bulunan Karsan, "Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde" olma vizyonu doğrultusunda iş ortakları ve lisansörleriyle birlikte yeni ve mevcut ürünlerin türevlerini geliştirerek yolcu taşımacılığının tüm segmentlerinde yer almayı hedefliyor.

Toplu taşıma sektöründe yenilikçi ürün ve hizmetleri "fikirden pazara" anlayışıyla geliştirmeyi ve pazara sunmayı sürdüren Karsan, özellikle ana üretici (OEM) iş kolunu güçlendirmeyi amaçlıyor.

Ar-Ge'den üretime, pazarlamadan satış ve satış sonrası hizmetlere kadar otomotiv değer zincirinin tamamını yöneten Karsan, kendi markası altında Jest ve Atak modellerini üretiyor.

2018'de Karsan e-JEST'i, 2019'da Karsan e-ATAK'ı, 2021'de yerli teknoloji şirketi ADASTEC ile birlikte geliştirdiği, dünyada bir ilk olan Seviye 4 sürücüsüz otobüs Otonom e-ATAK'ı, aynı yıl doğuştan elektrikli e-ATA ailesinin 10, 12 ve 18 metrelik modellerini, 2022'de ise e-ATA HYDROGEN modelini peş peşe pazara sunarak 6 metreden 18 metreye kadar tamamen elektrikli ürün gamı sunan Avrupa'daki ilk ve tek şirket oldu.

2022 itibarıyla Renault markası için Megane Sedan üretimini de gerçekleştiren Karsan, 2023 yılı sonunda sağdan direksiyonlu e-JEST modeliyle Japonya pazarına giren ilk Avrupalı otobüs üreticisi oldu. Kasım 2024 itibarıyla ise yine sağdan direksiyonlu e-JEST modeliyle İngiltere pazarına giriş yaptı.

Borçelik Teknik Akademi Hakkında

2014 yılında Borçelik bünyesinde kurulan Borçelik Teknik Akademi (BTA), çalışanların ve sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmek amacıyla faaliyet gösteriyor.

TÜRKAK ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından akredite edilen kurum, 38 farklı meslek dalında sertifikasyon hizmeti veriyor.

Simülasyon tabanlı eğitimler, sanal gerçeklik uygulamaları ve yenilikçi programlarıyla güvenli ve etkili öğrenme deneyimleri sunan akademi; Borçelik çalışanlarının yanı sıra farklı sektörlerden şirketlere, gençlere ve kadınlara yönelik projelerle de topluma katkı sağlıyor.

ILO hakkında

1919 yılında kurulan ve merkezi Cenevre'de bulunan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Birleşmiş Milletler'in ilk ve en eski uzmanlık kuruluşudur.

Hükûmetler, işçi ve işveren örgütlerini bir araya getiren üçlü yapısıyla çalışma hayatında temel hakların korunması, insana yakışır işlerin teşvik edilmesi, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve sosyal diyaloğun geliştirilmesi amacıyla faaliyet göstermektedir.

Toplumsal cinsiyet eşitliği, gençlerin güçlendirilmesi ve herkes için kapsayıcı iş gücü piyasalarının oluşturulması, ILO'nun küresel öncelikleri arasında yer almaktadır.

Bu kapsamda ILO; özellikle kadınların ve gençlerin eğitimden istihdama geçişlerini destekleyen, beceri gelişimini teşvik eden ve çalışma yaşamında fırsat eşitliğini güçlendiren programlar yürütmektedir.

Türkiye'de uzun yıllardır faaliyet gösteren ILO Türkiye Ofisi; kadın istihdamının artırılması, gençlerin iş gücü piyasasına geçişlerinin desteklenmesi, mesleki eğitim sistemlerinin güçlendirilmesi ve çalışma yaşamında eşitlikçi ve kapsayıcı ortamların yaygınlaştırılması amacıyla kamu kurumları, işçi ve işveren örgütleri, eğitim kurumları ve özel sektörle iş birliği içinde çalışmaktadır.

Gelecek Atölyesi gibi girişimler aracılığıyla ILO, genç kadınların teknik alanlarda güçlenmelerine, nitelikli istihdam fırsatlarına erişimlerinin artırılmasına ve sanayide daha görünür rol modellerinin yetişmesine katkı sunmayı amaçlamaktadır.